- 概要
- 企画提案型営業のスペシャリストとして活躍を期待するコース
- 配属予定職種
- 営業 他
- 採用予定学科
- 全学部・全学科
Recruit Information
募集要項 ｜ 求める人物像
求める人物像
今後さらに、発展していくために、
一緒に「挑戦」できる方を求めています
一緒に「挑戦」できる方を求めています
国内市場の縮小、グローバル化の波、
お客様のニーズの多様化等、
激しい時代の変化の中で、
当社を取り巻く環境もまた大きく揺れ動いています。
このような現状の中で、森永製菓は新たな時代に向けて
「意欲に溢れ、失敗を恐れずにチャレンジし、
新しい価値を生み出す人材」を求めており、
当社社員も下記のような
人材に近づけるよう日々努力しています。
これから就職される皆さんに、
当社として期待する人材像は下記の4つです。
Statue.1
チャレンジできる
Statue.2
主体的に行動できる
Statue.3
考え抜くことができる
Statue.4
周りを巻き込む
ことができる
これらの力を発揮し、
私たちとともに常に新しい価値と感動に溢れた
新たな食文化の創造に
チャレンジしてくださる皆さんとの
出会いを期待します。
私たちとともに常に新しい価値と感動に溢れた
新たな食文化の創造に
チャレンジしてくださる皆さんとの
出会いを期待します。
- 新卒採用向け募集要項
- 障がい者採用向け募集要項
募集要項
当社では、入社後の配属ギャップ軽減とキャリアイメージを
持った状態で入社いただくことを目的に、
コース採用を行っています。選考に際しては、
以下コースよりいずれかを志望してください。
なお、コース採用に関する
詳しい情報はこちらに掲載しています。
事務系総合職
セールススペシャリスト
コース
コース
マルチタレントコース
- 概要
- 企画提案型営業・人事・総務・物流・広報・マーケティングなど各部署で活躍を期待するコース
- 配属予定職種
- 営業、人事、総務、物流、広報、マーケティング 他
- 採用予定学科
- 全学部・全学科
経理コース
- 概要
- お持ちの経理スキルを磨き、専門性を活かせる各部署での活躍を期待するコース
- 配属予定職種
- 経理 他
- 採用予定学科
- 全学部・全学科
ITコース
- 概要
- お持ちのITスキルを磨き、専門性を活かせる各部署での活躍を期待するコース
- 配属予定職種
- IT 他
- 採用予定学科
- 全学部・全学科
技術系総合職
生産マネジメントコース
- 概要
- 生産に関わる幅広い業務（生産部門全体統括・生産技術開発など）で活躍を期待するコース
- 配属予定職種
- 生産技術、生産管理 他
- 採用予定学科
- 機械工学、電気・電子工学 他
製造エキスパートコース
- 概要
- 製造現場のエキスパート（工場の製造ライン・設備保全など）としての活躍を期待するコース
- 配属予定職種
- 製造ライン管理（品質管理、設備管理を含む） 他
- 採用予定学科
- （理系・文系を問わず）全学部・全学科
研究開発コース
- 概要
- 研究所にて、菓子・食品・冷菓・健康分野の研究および開発や、関連する研究フィールドでの活躍を期待するコース
- 配属予定職種
- 商品開発、基礎研究 他
- 採用予定学科
- 理系 全学部・全学科
品質保証コース
- 概要
- 品質保証部や生産部門といった、食の安全・安心を守る部門での活躍を期待するコース
- 配属予定職種
- 品質保証 他
- 採用予定学科
- 理系 全学部・全学科
初任給
- 大卒
- 264,000円（2026年度実績）
- 修士卒
- 274,000円（2026年度実績）
- 博士卒
- 281,500円（2026年度実績）
福利厚生
- 諸手当
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当、営業手当 他
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（6、12月）
- 勤務地
- 全国
- 勤務時間
- 実働7.75時間 フレックスタイム制度及びテレワーク勤務制度あり（適用条件あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇 他
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）、社宅制度、財形貯蓄、従業員持株会 他
- 教育制度
- 語学研修、自己啓発研修、部門別研修、新入社員研修、各種通信教育制度、階層別研修、他
社外評価
- 当社は、働きやすさに関する取り組みを通じて、様々な社外評価・表彰をいただいております。
ここでは、その一部をご紹介します。
-
プラチナくるみん
- 様々なライフステージにおいても成長意欲を持ちながら一人ひとりの能力を発揮し、活躍できる環境づくりへの取り組みが評価され、優良な「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を取得しました。
-
健康経営優良法人
（大規模法人部門）
- 経営基盤の構築を目的として、「ダイバーシティ&インクルージョン」「人材育成・組織風土づくり」「健康経営の推進」を柱に、人的資本経営を実践しています。
健康経営においては、従業員エンゲージメントと生産性の向上を重要課題と位置づけ、代表取締役社長を委員長とする人事委員会健康推進部会を中心に推進しています。
その結果、2026年度「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」のうち、上位500法人である「ホワイト500」企業としての認定を受けました。
なお、「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の認定は9年連続となります。
採用実績
-
年度 事務系総合職 技術系総合職 2026 31 24 2025 24 24 2024 29 21
選考フロー
書類（ES他）
各種選考 2～3回（適性検査・グループディスカッション・
個人面接などを含む）
最終面接
内々定
募集要項
当社には従業員の人格を尊重するとともに、
資質と能力を最大限に発揮できる場所があります。
障がいの有無によって採用選考の
基準や入社後の処遇においての差はありません。
何事も前向きに、積極的に取り組む意欲のある方の
ご応募を、心よりお待ちしています。
事務系総合職※お持ちの障がいを考慮して、相談のうえ業務内容を検討いたします
セールススペシャリスト
コース
コース
- 概要
- 企画提案型営業のスペシャリストとして活躍を期待するコース
- 配属予定職種
- 営業 他
- 採用予定学科
- 全学部・全学科
マルチタレントコース
- 概要
- 企画提案型営業・人事・総務・物流・広報・マーケティングなど各部署で活躍を期待するコース
- 配属予定職種
- 営業、人事、総務、物流、広報、マーケティング 他
- 採用予定学科
- 全学部・全学科
経理コース
- 概要
- お持ちの経理スキルを磨き、専門性を活かせる各部署での活躍を期待するコース
- 配属予定職種
- 経理 他
- 採用予定学科
- 全学部・全学科
ITコース
- 概要
- お持ちのITスキルを磨き、専門性を活かせる各部署での活躍を期待するコース
- 配属予定職種
- IT 他
- 採用予定学科
- 全学部・全学科
技術系総合職※お持ちの障がいを考慮して、相談のうえ業務内容を検討いたします
研究開発コース
- 概要
- 研究所にて、菓子・食品・冷菓・健康分野の研究および開発や、関連する研究フィールドでの活躍を期待するコース
- 配属予定職種
- 商品開発、基礎研究 他
- 採用予定学科
- 理系 全学部・全学科
品質保証コース
- 概要
- 品質保証部や生産部門といった、食の安全・安心を守る部門での活躍を期待するコース
- 配属予定職種
- 品質保証 他
- 採用予定学科
- 理系 全学部・全学科
初任給
- 大卒
- 264,000円（2026年度実績）
- 修士卒
- 274,000円（2026年度実績）
- 博士卒
- 281,500円（2026年度実績）
福利厚生
- 諸手当
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外手当、営業手当 他
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（6、12月）
- 勤務地
- 全国
- 勤務時間
- 実働7.75時間 フレックスタイム制度及びテレワーク勤務制度あり（適用条件あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇 他
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）、社宅制度、財形貯蓄、従業員持株会 他
- 教育制度
- 語学研修、自己啓発研修、部門別研修、新入社員研修、各種通信教育制度、階層別研修、他
社外評価
- 当社は、働きやすさに関する取り組みを通じて、様々な社外評価・表彰をいただいております。
ここでは、その一部をご紹介します。
-
プラチナくるみん
- 様々なライフステージにおいても成長意欲を持ちながら一人ひとりの能力を発揮し、活躍できる環境づくりへの取り組みが評価され、優良な「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を取得しました。
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健康経営優良法人
（大規模法人部門）
- 経営基盤の構築を目的として、「ダイバーシティ&インクルージョン」「人材育成・組織風土づくり」「健康経営の推進」を柱に、人的資本経営を実践しています。
健康経営においては、従業員エンゲージメントと生産性の向上を重要課題と位置づけ、代表取締役社長を委員長とする人事委員会健康推進部会を中心に推進しています。
その結果、2026年度「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」のうち、上位500法人である「ホワイト500」企業としての認定を受けました。
なお、「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の認定は9年連続となります。
ハラスメント防止の取り組み
～安心して選考に参加いただくために～
当社では、求職者の皆様が安心して採用活動に参加できるよう、ハラスメントの防止に取り組んでいます。採用活動において、セクシュアルハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメントを許しません。「森永製菓グループ人権方針」に基づき公正かつ適切な採用活動を行い、求職者の皆さまの人権と尊厳を尊重します。
採用活動における取組み
当社では、求職者の皆さまに安心して採用活動へ参加いただくため、以下のルールのもと採用活動を行っています。なお、本ルールは、面接・面談に加え、会社説明会、社員との交流機会等、当社の採用活動全般に適用されます。
・イベントや採用選考に関わる当社社員に対し、適切な採用活動に向けた教育・研修を実施します。
・採用選考における面接・面談は、会社が指定する場所またはオンラインでのみ実施します。業務に関係のない私的な場所で行うことはありません。
・当社から求職者の皆さまへ連絡する際は、当社が指定する採用管理システム、メールアドレスまたは電話番号を使用します。社員個人の SNS や個人連絡先を用いたやり取りは行いません。
・当社社員から、採用活動に必要のない個人的な連絡や SNS でのやり取りを求めることはありません。
・採用選考において、選考に関係のない私生活や性的な内容について質問することはありません。また、性的な言動や私的な関係を求める行為は行いません。
・採用活動においてハラスメント行為が確認された場合は、社内規程等に基づき厳正に対処します。
相談窓口
就職活動の中で、当社社員による迷惑行為や不適切な発言等があった場合は、以下の相談窓口へご連絡ください。
各種相談窓口のご案内
当社は、ご相談内容について適切に事実確認を行い、相談者の意向や状況に配慮しながら、必要に応じて是正措置および再発防止策を講じます。
※ご相談者のプライバシーは厳守されます。
※本窓口への相談が選考や合否結果に影響することは一切ありません。
※相談・通報を行ったことを理由とした不利益な取扱いは行いません
お問い合わせ
本社 人事部 人事グループ （担当：安田、小池、竹下）
jinzai@morinaga.co.jp
〒105-8309 東京都港区芝浦1-13-16
受付時間 平日9時～17時（土日祝日、年末年始を除く）
