森永製菓株式会社（東京都港区芝浦、代表取締役社長 COO・森 信也）は、2026年1月より開始した、ジェンダー平等の実現を目指す「Gempower PROGRAM」の一環として、エスエス製薬株式会社（東京都新宿区西新宿、代表取締役社長：元島陽子）と協働し、同社が推進する「BeliEVE PROJECT」の枠組みを活用した、当社女性従業員のキャリア形成を支援するメンタリングプログラムを開始します。
本プログラムでは、女性がキャリア形成の過程で抱えやすい不安や迷いに対し、多様な経験や価値観を持つロールモデルとの対話を通じて、自らの可能性を広げ、自分らしいキャリアを主体的に描く力を育みます。また、性別に関わらず、一人ひとりが自分らしいキャリアを描き、能力を最大限に発揮できる組織づくりを目指します。
具体的には、森永製菓の女性従業員をメンティとし、エスエス製薬の管理職がメンターを務める企業横断型クロスメンタリングと、森永製菓の管理職がメンターを務める社内メンタリングをそれぞれ実施します。
両社はそれぞれ製造業を基盤に、食と医薬品という異なる領域から生活者の日常に寄り添い、健やかな暮らしを支えてきました。こうした「人の健やかさに寄与する」という共通の価値観は、お客様に対する提供価値にとどまらず、従業員一人ひとりの健やかな働き方やキャリアの実現を重視する姿勢にもつながっています。これらの共通理念のもと、本取り組みでは、双方の従業員同士の関わりを通じてキャリアに対する視野や選択肢を広げ、次の一歩を踏み出すきっかけを創出することを目指します。
本プログラムを通じて、多様なロールモデルとの出会いにより、女性従業員が抱えるキャリア選択における不安や迷いの軽減を図るとともに、自らの意思で挑戦する意識の醸成につなげます。今後も本プログラムを起点に両社の知見を活かした取り組みの拡充を図ってまいります。